嬌蘭分享工作服定制過(guò)程中設(shè)計(jì)原則

　　工作服越來(lái)越被企業(yè)所重視，員工工作服的設(shè)計(jì)不僅僅是顯示了一個(gè)企業(yè)的形象，更是品牌的無(wú)形資產(chǎn)，在很多重要場(chǎng)合，這些細(xì)節(jié)都能被納入到企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃中，而工作服定制的首要就是需要設(shè)計(jì)，而設(shè)計(jì)有自己的原則，下面我們來(lái)看看我們嬌蘭多年的設(shè)計(jì)師，請(qǐng)他來(lái)為我們講講設(shè)計(jì)原則有哪些吧!   　　工作服的設(shè)計(jì)原則四項(xiàng)：針對(duì)性，經(jīng)濟(jì)性，審美性和功能性，下面我們來(lái)詳細(xì)的解釋下。   　　工作服設(shè)計(jì)的原則：針對(duì)性。   　　針對(duì)不同行業(yè),同一行業(yè)不同企業(yè),同一企業(yè)不同崗位,同一崗位不同身份、性別等,針對(duì)性的設(shè)計(jì)不同點(diǎn)歸納為什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么.   　　工作服設(shè)計(jì)的原則：經(jīng)濟(jì)性   　　除了少數(shù)價(jià)格貴的工作服,如特定的禮儀服.特種服外,大多數(shù)要求其具有合理的價(jià)格性能比,即與設(shè)計(jì)選用的面料檔次、款式復(fù)雜程度、工藝制作難度等方面綜合相比.在同等的美感與功能前提下,設(shè)計(jì)工作服要盡可能降低成本,從款式、材料、制作的難易、服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)處著眼.   　　工作服設(shè)計(jì)的原則：審美性   　　工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定,工作服因方便工作而制作,在審美性上,工作服的制作工藝尤為重要.   　　工作服設(shè)計(jì)的原則：功能性   　　工作服設(shè)計(jì)和制作可以根據(jù)自己的公司情況,選定款式面料如:建筑公司,應(yīng)該選用耐磨性面料;電子公司,應(yīng)該選用防靜電面料.   　　不管工作服怎么設(shè)計(jì),要保證制作出來(lái)的工作服符合企業(yè)的形象,符合工作形象,而且穿著合適，這就達(dá)到了設(shè)計(jì)的目的了。當(dāng)然，對(duì)于更多的企業(yè)在設(shè)計(jì)工作服的時(shí)候，一定要多參考上面的原則，主次羅列出來(lái)，這樣在設(shè)計(jì)的時(shí)候，才能更好的的設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)終的目標(biāo)。  

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