工作服是企業(yè)的名片　

工作服是企業(yè)的名片

廠服作為公司與外界接觸的視覺工具之一，人們可以根據(jù)公司職工廠服所塑造出的整體形象，判斷出該公司的商業(yè)性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)實(shí)力、營銷理念、文化品位、公司精神等多方面的物質(zhì)文化和精神文化內(nèi)涵。具有準(zhǔn)確識別性的公司廠服，不僅可以避免雙方公司發(fā)展中的一些誤會，也可以成為公司談判場上先人一步的優(yōu)秀標(biāo)志，給客戶帶來良好的印象。比如A和B兩家公司使用了同樣一種顏色作為公司標(biāo)識色，公司廠服也都定位為西服套裝，那么我們的廠服設(shè)計(jì)者不能單單只是將胸前公司的標(biāo)徽改動一下了事，個性化的包裝可以從這個公司本身的特點(diǎn)上、優(yōu)勢上進(jìn)行延伸，也可以從某一不為常人容易發(fā)現(xiàn)的優(yōu)勢上進(jìn)行包裝。這就要求設(shè)計(jì)公司可以盡可能地探索到公司的發(fā)展優(yōu)勢，站在一個更有力的角度而融合進(jìn)公司文化之中，在設(shè)計(jì)和制作上有更多的國際化傾向，在民族性與時髦性的結(jié)合上與時代同步，從而使公司廠服在同行業(yè)中突顯出來。

廠服應(yīng)明顯地表示出穿著者的職位，體現(xiàn)出廠服的職位識別功能。對公司內(nèi)部人員來說，廠服可以使職工迅速準(zhǔn)確地互相辨識，以便于進(jìn)行聯(lián)系、監(jiān)督和協(xié)作;對公司服務(wù)對象來說，廠服可以向人們傳達(dá)一種提供有關(guān)服務(wù)的信號。這些都是設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)廠服時候需要考慮的元素。比如在商船上職位高的是船長，然后是甲板部(大副、二副、三副、水手長、木匠、水手、大廚)和輪機(jī)部(輪機(jī)長、大管輪、二管輪、三管輪、機(jī)工長、銅匠、機(jī)工)。各崗位分工和職位都非常明確，廠服的工作識別功能使他們從同一定義下的廠服之中，分支到不一樣的特征路途上來，將廠服的職位識別功能更加深層次地挖掘出來，把它們之問的差異從一個細(xì)小之處放大到整個廠服的精神之中。

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