職業(yè)裝的理念

       企業(yè)“吉祥物”是在企業(yè)標(biāo)志與標(biāo)準(zhǔn)字體之外的又一種企業(yè)代表符號。它的素材范圍非常廣闊——人物，動物，植物，勞動工具，日常用品等，都可以通過夸張，變形，擬人的手法塑造成企業(yè)的“吉祥物”對于一個具體的企業(yè)而言，“吉祥物”的設(shè)計往往造型鮮明，并且會結(jié)合產(chǎn)品特質(zhì)或者企業(yè)的地域特色，文化特點，力求把視覺特征強(qiáng)化到極致。此外，企業(yè)“吉祥物”具有很強(qiáng)的可塑性，可以根據(jù)不同的宣傳媒介而呈現(xiàn)出不同的姿態(tài)和表情，因而是推進(jìn)企業(yè)加速VIS進(jìn)程的一支重要動力。

        盡管“吉祥物”極易帶給人親切感，但是他它也不能夠隨意地出現(xiàn)在員工的職業(yè)裝上，而是要視具體的工作性質(zhì)和場合而定。在事關(guān)樹立企業(yè)權(quán)威性，專業(yè)性，和公正性的一些場合下，如出席談判，簽約，新聞發(fā)布會等正規(guī)的活動時，制服上如果出現(xiàn)了趣味十足的吉祥物圖案，就會有不夠重視對方或者態(tài)度太過隨意之嫌；而在為強(qiáng)化營銷戰(zhàn)略或者調(diào)節(jié)內(nèi)部民主氣氛而采取的一些活動中，如節(jié)假日的商場促銷，公司團(tuán)隊培訓(xùn)等，穿著印有企業(yè)“吉祥物”圖案的制服，就會起到很好的溝通信息，凝聚士氣，活躍身心的作用。

       當(dāng)設(shè)計師接受了一項職業(yè)裝的設(shè)計任務(wù)時，首先進(jìn)入的應(yīng)當(dāng)是調(diào)研階段，即站在宏觀和微觀所的角度上去認(rèn)知企業(yè)。 所謂宏觀角度，是指研究同類企業(yè)的普遍性質(zhì)以及同類職業(yè)裝和國內(nèi)外現(xiàn)狀和特點；而微觀角度，則是指針對具體企業(yè)的職業(yè)裝需求進(jìn)行研究和分析，在微觀調(diào)研階段，設(shè)計師應(yīng)向該企業(yè)索取〈企業(yè)形象識別系統(tǒng)規(guī)范手冊〉通過它，首先可以獲取有關(guān)設(shè)計對象關(guān)于概念，要素，種類，內(nèi)容等的重要信息，尤為關(guān)鍵的是，必須明確設(shè)計的“展開基礎(chǔ)”和“基本要素轉(zhuǎn)換”的原則，因為制服的設(shè)計不能僅僅將訴諸的重點放在審美價值，流行程度等一般時裝的創(chuàng)作規(guī)律上，而必須時刻明確自己該有的創(chuàng)作原則和發(fā)揮的尺度：其次設(shè)計師可以了解該企業(yè)的人員構(gòu)成，工作特性，工作環(huán)境的等細(xì)分要素，為日后的款式設(shè)計提供依據(jù)。        在某些狀況下，服裝設(shè)計師所面對的客戶根本沒有系統(tǒng)的CI導(dǎo)入，VI的部分也不盡完善，服裝設(shè)計師就必須力爭在短時間內(nèi)樹立一個“虛擬”的CI系統(tǒng)，作為展開服裝設(shè)計的參考系。從某中程度上說，此時的設(shè)計師實際是在幫助企業(yè)梳理其自身的內(nèi)部關(guān)系和明確企業(yè)的發(fā)展理念，因此設(shè)計師會付出更多的精力，包括動用自身更多的專業(yè)資源，更多的參與企業(yè)的運(yùn)營和內(nèi)部活動，更加頻繁地與企業(yè)的高層人員及一般員工進(jìn)行溝通。。。。所有的工作都是為了促使一個清晰的，對設(shè)計內(nèi)容具有指導(dǎo)意義的界定因素的產(chǎn)生。        服裝的物質(zhì)性與精神性高度統(tǒng)一的特性，決定了它不能被視同于一般的辦公用品，而是一種負(fù)載了更多個人感情因素的人造物；人們與服裝之間經(jīng)過長期磨合建立起來的親密無間的關(guān)系，也導(dǎo)致了每個人都認(rèn)為可以根據(jù)自己的喜好對服裝作出選擇。因此，在初階段，服裝設(shè)計師一般都會面臨紛至沓來的眾多不同意見。如何突破企業(yè)成員之間由于審美差異性而帶來的阻力，往往是服裝設(shè)計師先面臨的一大考驗。        一些缺乏經(jīng)驗的服裝設(shè)計師，也許會因為不敢反駁企業(yè)高層所提出的意見，或是無法從大量的意見當(dāng)中梳理出頭緒，而使自己的工作陷入被動，因此，這種考驗，實質(zhì)上深刻地反映了設(shè)計師對于自己與企業(yè)這一合作關(guān)系的掌控能力，此時，設(shè)計師的正確做法，是立足于企業(yè)宏觀的發(fā)展目標(biāo)，積極與企業(yè)進(jìn)行交流溝通，以自己豐富的專業(yè)知識，并將零散的，相互背離的意見進(jìn)行分析，取舍和正后整合，從而得出比較統(tǒng)一的，清晰的設(shè)計概念，并用專業(yè)性的語言和鮮活的案例說服和打動對方，以此逐步建立起自身的權(quán)威形象，這對于日后工作的順利開展也是很有必要的。        企業(yè)在決定實施員工統(tǒng)一著裝這一規(guī)范的時候，必定對實現(xiàn)的日期有一個期望值，例如有的企業(yè)以重大的節(jié)日，為目標(biāo)，有的以本企業(yè)的周年慶典為后期限，還有的則希望與本企業(yè)新產(chǎn)品的上市同步。。?？傊O(shè)計師應(yīng)該在充分了解企業(yè)意圖以后，制定出服裝設(shè)計及制作的流程計劃表，這個計劃表主要提供時間和進(jìn)度的安排，它應(yīng)當(dāng)在設(shè)計師與企業(yè)形成正式的合作關(guān)系后的一兩日內(nèi)盡快地提家提交給對方，并作為雙方日后工作展開的重要依據(jù)，設(shè)計師在制定流程計劃表時，即要考慮到企業(yè)的要求，也要根據(jù)自己的行為經(jīng)驗保證每一個步驟的從容完成，而不能一味追求速度而忽略了由于大規(guī)模的量體，樣衣修正以及終成衣修改所耗費的時間。        服裝設(shè)計師在與企業(yè)達(dá)成一定的共識以后，就可以把所有得到的信息匯總起來，并將其融入服裝效果圖的表現(xiàn)當(dāng)中。 服裝效果圖是指服裝設(shè)計師通過概略性的，快速的繪畫，將服裝設(shè)計的構(gòu)思落實到紙上，形成直觀的，初的服裝款式平面形象，以展開構(gòu)思為目的的服裝效果圖，不僅要對服裝的外形及細(xì)節(jié)進(jìn)行精心的推敲，而且要從服裝的功能，構(gòu)造，材料，縫紉工藝等諸多方面進(jìn)行考量。為了把設(shè)計構(gòu)思交代完整，設(shè)計師應(yīng)當(dāng)畫出服裝的前，后，側(cè)視圖，有時甚至連一些細(xì)部結(jié)構(gòu)也必須在效果圖上示意清楚，并且在一旁附有面料小樣和配有文字說明，因為對于非專業(yè)的企業(yè)方來說，不通過簡明，直白的圖解和文字注釋，他們往往無法了解和體會設(shè)計師的匠心所在，同時，作為專業(yè)的設(shè)計師，也應(yīng)當(dāng)明白，服裝效果圖也是在服裝生產(chǎn)流程中開展下一步工作的重要依據(jù)，承擔(dān)著與他人溝通的重要角色，因此，多方位，多視角地分析推敲設(shè)計方案，使其趨于完整，是設(shè)計師在提交設(shè)計效果圖前重要的任務(wù)所在，一般來說，即使是同一款的設(shè)計，設(shè)計師一般也會拿出幾個甚至幾十個草圖來，        在雙方交涉過程中，效果圖階段的準(zhǔn)備工作越完善，其意圖表達(dá)的越充分，企業(yè)的疑慮就越少，信任度也會隨之而增強(qiáng)。        確定下備選的服裝款式之后，下一步工作就是通過制作樣衣，將平面的創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為立體的實物，在依據(jù)實物測試的結(jié)果和信息的反饋來決定終的企業(yè)制服，這其中涉及到兩個方面的重要內(nèi)容，一是對于服裝板形的設(shè)計；二是對于服裝面輔料的選擇。

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