職業(yè)裝設(shè)計(jì)理論１

  人們穿著服裝的理由是深刻而復(fù)雜的，實(shí)和說階級說，裝修說，雌雄淘汰說，等從不同參照標(biāo)準(zhǔn)制定的系列說，似乎都可以成為我們今天醋究服飾現(xiàn)象的起跑線，在本書中，作者以職業(yè)作為講座對象的既定范圍，圍繞這一主題展開對職業(yè)裝本質(zhì)的探討，

  提起職業(yè)癍更多的人會聯(lián)想起，那些陳列在大商場里五顏門色，款式各異的男女西服套裝的確，職業(yè)裝的概念在今天已經(jīng)大有被泛化成以職場人士作為目標(biāo)客戶的日常服裝的趨勢，然而在本書中，作者想要探討的職業(yè)裝卻并非針對，上班族，群體所設(shè)計(jì)生產(chǎn)的是常裝，或者是某一工所特別要求的著裝，發(fā)具體的就業(yè)環(huán)境規(guī)定服裝的形式，這是本書中的職業(yè)裝區(qū)別于日常服裝的大特征英文，作為中文職業(yè)裝的對應(yīng)詞，也可以被稱為制服，在以下的文章中將視二者為同一概念，本書從職業(yè)裝的角度出發(fā)，探討人體專與服裝之間的關(guān)系，這一研究在現(xiàn)實(shí)的社會性背景條件下，有著重要的意義。

    首先，職業(yè)裝作為一種被符號化了的服裝，其強(qiáng)烈的標(biāo)識作用為分工是趨細(xì)化的社會提供 了某種秩序的保障，一方面，各行各業(yè)能過對自身服裝款式，面料色彩，細(xì)節(jié)等得不同處理，使人們在很短的時間內(nèi)就可以辨認(rèn)出穿著者為哪一團(tuán)體的成員，進(jìn)而判斷出此人可以提供何種服務(wù)或幫助，甚至可以通過面象征級別的服裝細(xì)節(jié)，大致揣摩出此人可以提供服務(wù)和幫助的種類和和度，因此，從某種程度上，職業(yè)裝縮短了人們進(jìn)行溝通交流的時間，促進(jìn)社會各項(xiàng)機(jī)制的運(yùn)行更加流暢和快速，另一方面，從職業(yè)裝穿著者本身來看，通過對自身外表的約束性，縮減了人類天性中自然形態(tài)的部分，而將在一定文化熏陶下培植起來的習(xí)性，關(guān)穿于工作中，從而展示出與本行業(yè)性質(zhì)相符的行為模式，與思維特點(diǎn)，因此，可以說，職業(yè)裝是促使團(tuán)體成員盡快地調(diào)整和適應(yīng)自已個人立場和歸屬感的催化劑，是保持團(tuán)體內(nèi)部穩(wěn)定的要素這一，今天的人們已經(jīng)非常習(xí)慣于這種由職業(yè)裝構(gòu)筑的角色關(guān)系的既定秩序，人們各行其是，安靜而從容地進(jìn)行著各項(xiàng)活動，不難想象，當(dāng)整座醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員都不穿制服，而與患者穿著無異時，那場景將會是何等到的混亂

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